Tarifabschluss in der Metall – und Elektroindustrie 2018

In der Nacht vom 5. Auf 6.1.18 wurde in der 6. Verhandlungsrunde in Baden-Württemberg ein Tarifabschluss erzielt. Vorausgegangen waren 2 Warnstreikrunden, sowie ein 24 Std Streik an dem allein in Bayern über 118.000 Beschäftigte teilgenommen haben. Gelobt wurde von der IGM die große Geschlossenheit bei den Aktionen, bei denen auch ver.di Mitglieder teilnahmen.

Der Tarifvertrag hat nun eine Laufzeit von 27 Monaten, also vom 1.1.18 bis 31.03.2020. Besonders positiv ist die tabellenwirksame Entgelterhöhung von 4,3% zu sehen, die ab 1.4.18 in Kraft tritt. Für die Monate Jan – März gibt es eine Einmalzahlung von 100 €.

Weiter ist ab 1.1.19 der Einstieg in eine flexible Arbeitszeit gelungen. Hier gibt es viele Rahmenbedingen zu betrachten, die näher zu erläutern sind. Im Kern ist es so zu sehen, dass ein neuer Entgeltbestandteil in Höhe von 27,5% eines Monatsentgeltes eingeführt wurde sowie ein tarifdynamischer Festbetrag von 400 €, beides kommt im Juli eines Jahres zur Auszahlung. Wahlweise können die 27,5% in zusätzliche 6 freie Tage gewandelt werden. 8 freie Tage für die 27,5% gibt es für besondere belastete Personengruppen, also für Schichtler, zur Kindererziehung und zur Pflege. Und weiter haben alle Beschäftigten die Möglichkeit für 2 Jahre ihre Arbeitszeit auf 28 Std zu reduzieren. Im Gegenzug können dann mehr Beschäftigte 40 Std arbeiten. Hier wurden die Quoten neu geregelt (Quotenbetrachtung) oder es wird der Durchschnitt der Arbeitszeit betrachtet (Volumenbetrachtung)

Dazu gibt es allerdings eine Einschränkung, nämlich eine umfassende Beschreibung der Zugangsberechtigung. Dies ist dabei zu beachten und betrieblich umzusetzen.

Der Tarifabschluss enthält noch ein Paket weitere Regelungen. So wurde der gekündigte MTV mit kleinen Änderungen wieder eingesetzt, es gibt Regelungen zum mobilen Arbeiten, die Azubi erhalten 2x1 Vorbereitungstag vor der Prüfung frei, es gibt einen TV zu Langzeitkonten und flexibler Arbeitszeit und der TV ATZ wurde verlängert.

Wenn all dies betrachtet wird, gibt es für den Tarifabschluss nur Gewinner. Die Gewerkschaft und Arbeitnehmer, weil sie einen Reallohnzuwachs und den Einstieg in eine lebensphasenorientierte Arbeitszeit erreichen konnten. Die Arbeitgeber, weil die lange Laufzeit Planungssicherheit bedeutet und das Paket der weiteren Regelungen mehr Flexibilität erlaubt.

Ulrich Bareiß
Mitglied der TK Bayern

Tarifabschluss 2016 in der Metall- und Elektroindustrie

Am 13.05.16 einigten sich die Tarifpartner im Pilotbezirk Nordrhein-Westfalen in der 4. Verhandlungsrunde auf einen neuen Tarifabschluss. Dieser Pilotabschluss wurde auch auf alle anderen Tarifbezirke übernommen.

Im Einzelnen sieht der Abschluss folgende 3 Stufen vor. Für die Monate Mai bis Juli gibt es eine Einmalzahlung von 150 €, die ERA Tabellen gelten bis 30.06.16 entsprechend weiter. Für Azubi gibt es eine Einmalzahlung von 65 €. Die Auszahlung erfolgt mit dem Junientgelt.

Ab 1.7.16 tritt eine tabellenwirksame Erhöhung von 2,8% in Kraft und ab 1.4.2017 nochmals 2 %. Die Laufzeit endet am 31.12.2017.

Allerdings lässt der Tarifvertrag für Betriebe mit schwieriger Ertragslage Ausnahmeregelungen zu. So kann die Einmalzahlung verschoben oder gestrichen werden und die zweite Tarifstufe auch um 3 Monate verzögert werden. Dazu ist ein Antrag des Betriebes bei der IGM und ein entsprechendes Abkommen mit der IGM erforderlich.

Wir bedanken uns ganz herzlich bei unseren Mitgliedern für die solidarische Beteiligung bei den Warnstreiks der tarifführenden IGM. Damit wurde das Ziel der IGM bereits vor Pfingsten ein Abschluss mit einer deutlichen Lohnsteigerung zu erzielen erreicht.

AK - Beschluss Metall- und Elektroindustrie 08/063/16

 

Liebe aktive Kolleginnen und Kollegen,

sollte die Teilnahme von ver.dianern an Warnstreiks geplant sein, bitten wir um rechtzeitige Info um die Aufrufe und Vorbereitung zur Streikgelderfassung sicherstellen zu können. Es gibt mittlerweile eine Streiknummer hierfür.

Beste Grüße

Barbara Schneider

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